Als organisatie leren meedragen

De meeste organisaties zien alleen het licht: prestaties, loyaliteit, stabiliteit, KPI’s.
MantelDragers maakt ook het donker, de blinde vlek in veel organisaties, zichtbaar: chronische stress, zorgdruk, onzichtbaar verlies. Wij helpen werkgevers voorkomen dat mensen omvallen: door te bouwen aan fysiologische veerkracht, herstel en co-regulatie in teams.

Plan een verkenningsgesprek in

  • Het probleem dat niemand ziet

    1 op de 4 werknemers is mantelzorger. Maar mantelzorg laat zich zelden zien in gedrag. Het zit in fysiologie: uitputting, overdrive, te weinig herstel.

    Organisaties die dit niet herkennen handelen te laat. Organisaties die dit wel herkennen bouwen stabiele, gezonde teams.

    Waarom dit ertoe doet:
    – 1 op de 3 mantelzorgers staat tegen een burn-out aan
    – een burn-out kost gemiddeld €85.000 – €120.000
    – één dag extra verzuim kost een bedrijf gemiddeld €250 – €400

  • Wat MantelDragers uniek maakt

    1. Wij werken vanuit het lichaam: stress en herstel zijn fysiologisch. Daarom is onze aanpak dat ook.

    2. Wij brengen een gedeelde taal in organisaties: licht en donker worden bespreekbaar zonder stigma.

    3. Wij combineren wetenschap, systeemvisie en lived experience: dat maakt onze aanpak diepgaand, toepasbaar én geloofwaardig.

  • Onze visie: van licht en donker naar realistische duurzame inzetbaarheid

    We leren werkgevers kijken door een neurobiologische lens. Niet naar gedrag, maar naar draagkracht. Niet naar incidenten maar naar het zenuwstelsel. Niet naar individuele veerkracht maar naar een systeem dat meedraagt.

    Resultaat:
    lager verzuim, sneller herstel, stabielere teams, meer menselijkheid zonder verlies van productiviteit

  • De impact van een organisatie die meedraagt

    Organisaties die deze manier van werken omarmen, ervaren:

    ✔ minder verzuim doordat overbelasting eerder wordt gezien
    ✔ sneller herstel omdat medewerkers leren reguleren
    ✔ meer stabiliteit en continuïteit in teams
    ✔ hogere betrokkenheid zonder roofbouw
    ✔ een cultuur waarin mensen niet hoeven instorten om gezien te worden

    Dit is wat er gebeurt wanneer licht en donker erkend worden en wanneer draagkracht geen individueel gevecht meer is maar een gedeelde verantwoordelijkheid.

Voor wie wij werken:

Organisaties die:

  • duurzame inzetbaarheid serieus nemen

  • verzuim willen voorkomen in plaats van repareren

  • mantelzorgers niet willen verliezen

  • leiderschap willen professionaliseren

  • een cultuur willen bouwen waarin mensen niet hoeven instorten om gezien te worden

Klaar om het onzichtbare zichtbaar te maken?

Laten we samen bouwen aan werkplekken waar mensen niet alleen presteren maar ook kunnen herstellen.

Plan een verkenningsgesprek in→